今日热点！致敬AI先驱：商汤科技创始人汤晓鸥教授逝世，享年55岁

致敬AI先驱：商汤科技创始人汤晓鸥教授逝世，享年55岁

北京讯 2023年12月16日，传来令人痛惜的消息，著名人工智能科学家、商汤科技创始人汤晓鸥教授因病逝世，享年55岁。

汤晓鸥教授出生于1968年，辽宁鞍山人。他是计算机视觉领域的领军人物，被誉为“AI之父”。他早年毕业于中国科学技术大学、美国罗切斯特大学和麻省理工学院，师从著名计算机科学家谭述之教授。

1996年获得博士学位后，汤晓鸥教授加入香港中文大学，创立了多媒体实验室。他主持开发了多项世界领先的人工智能技术，包括DeepID人脸识别算法，为我国人工智能产业发展做出了巨大贡献。

2014年，汤晓鸥教授创办商汤科技，带领团队将人工智能技术从实验室推向产业化，落地智慧城市、医疗、金融等多个领域，为人工智能的广泛应用奠定了基础。

汤晓鸥教授不仅是杰出的科学家，也是一位悉心育人的教育家。他曾培养了众多优秀人才，为中国人工智能人才队伍建设做出了重要贡献。

汤晓鸥教授的逝世，是人工智能领域的重大损失。他的离去，令所有热爱和尊敬他的人们深感悲痛。我们向汤晓鸥教授表示沉痛的哀悼，并向他的家人致以最诚挚的慰问。

汤晓鸥教授的贡献

汤晓鸥教授在计算机视觉领域做出了许多开创性的贡献，其主要成果包括：

• 开发了DeepID人脸识别算法，该算法将人脸识别准确率提升至99.55%，引领了人脸识别技术的发展。
• 创办商汤科技，将人工智能技术从实验室推向产业化，落地智慧城市、医疗、金融等多个领域。
• 培养了众多优秀人工智能人才，为中国人工智能人才队伍建设做出了重要贡献。

汤晓鸥教授的离去，是人工智能领域的重大损失。他的精神将激励着我们继续前行，为实现人工智能的更大发展而努力奋斗。

以下是一些对汤晓鸥教授的评价：

• “汤晓鸥教授是人工智能领域的领军人物，他的去世是行业的重大损失。”——中国工程院院士谭述之
• “汤晓鸥教授是一位杰出的科学家和教育家，他为中国人工智能事业的发展做出了巨大贡献。”——香港中文大学校长沈祖泽
• “汤晓鸥教授是一位充满理想和抱负的企业家，他为人工智能产业化做出了开创性的贡献。”——商汤科技董事长徐立

汤晓鸥教授的逝世，提醒我们，生命无常，要珍惜当下。让我们缅怀汤晓鸥教授，学习他的精神，为实现人工智能的更大发展而努力奋斗。

Sure, here is a news article about the trend of young people wearing "ugly" clothes to work and the various reasons behind it:

年轻人上班穿“丑衣服”？“精致羞耻”与舒适表达的碰撞

近年来，一种名为“上班穿丑衣服”的现象在年轻人中悄然流行。他们不再追求职场穿搭的精致感，而是选择舒适、随性的服饰，甚至故意穿一些“丑”衣服去上班。这不禁引发了人们的疑问：年轻人上班穿“丑衣服”，真的啥也不在乎吗？

“丑衣服”的背后：多重因素的复杂心理

表面上看，年轻人上班穿“丑衣服”似乎是一种放飞自我的行为，是对传统职场穿搭观念的叛逆。然而，这背后却蕴含着更为复杂的心理因素。

1. 对“精致羞耻”的反弹

近年来，随着“精致生活”理念的流行，一些人开始对过度追求精致的社会风气感到反感，认为这是一种畸形的价值观。他们倡导“精致自由”，反对被他人定义的“精致”。因此，他们选择通过穿“丑衣服”的方式来表达对“精致羞耻”的反感。

2. 舒适至上的穿衣理念

随着社会生活节奏的加快，人们更加追求穿着的舒适度。年轻人普遍认为，工作已经占据了他们大部分的时间和精力，他们不想把宝贵的时间浪费在穿衣打扮上。因此，他们更倾向于选择舒适、随性的服饰，即使这些衣服在一些人看来可能有些“丑”。

3. 个性表达的另类方式

在传统职场中，人们往往被要求遵循统一的着装规范，以体现专业性和严谨性。然而，一些年轻人却希望通过穿衣来表达自己的个性和态度。他们认为，衣服不仅仅是遮蔽身体的工具，也是一种自我表达的方式。因此，他们选择通过穿“丑衣服”的方式来展现自己的独特个性。

“丑衣服”现象的启示：多元审美与包容理解

“上班穿丑衣服”的现象反映了年轻人追求自我、崇尚个性的价值观。这是一种多元化的审美趋势，值得尊重和理解。

1. 尊重多元审美，包容个性表达

在多元化的社会中，不应该存在唯一的审美标准。每个人都有选择自己穿衣风格的权利。我们应该尊重年轻人的穿衣选择，包容他们的个性表达。

2. 关注职场文化，营造轻松氛围

一些企业为了树立自身形象，往往对员工的着装有严格的规定。这可能会导致员工在工作中感到压抑和不适。企业应该关注职场文化，营造轻松、愉快的氛围，让员工能够在工作中展现真实的自我。

3. 引导理性消费，避免攀比浪费

“精致生活”固然美好，但也不应成为一种负担。我们应该引导年轻人树立理性消费的观念，避免过度追求物质上的精致，而忽略了精神上的充实。

总而言之，“上班穿丑衣服”现象是多元化社会发展的一种体现。我们应该尊重年轻人的穿衣选择，并以此为契机，反思传统的职场文化，营造更加包容、多元的社会氛围。